Социальная сеть трудовой взаимопомощи
Значительную часть жизни нам приходится отдавать работе. Наше время спрессовывается в обезличенные денежные знаки, которых постоянно не хватает для осуществления наших желаний и потребностей. Antijob - это не только черный список работодателей и отзывы о работодателях, но и место для координации сил в классовой борьбе. Манифест

АртХостелс

Отзыв написал

Екатеринбург  |

Проработав в данной "сети отелей и хостелов" кое-какое количество времени, могу заверить любого, что идти туда работать можно только в том случае, если вам отказали даже в должности уборщицы на заводе. Потому что в Артхостелс возьмут любого кандидата - не стоит даже переживать, что вам откажут, т.к. работать там вечно НЕКОМУ. Придя работать туда администратором, будь готов, несчастный, что тебе придется работать по "гибкому" графику. Никаких тебе 2/2 или 1/3 - забудь про это. Ты, вероятнее всего, будешь визжать как [censored] увидев расписание смен, и не удивляйся, если окажется, что ты на следующей неделе работаешь сутки через сутки или полтора суток, или пять дней подряд. Причина проста, и я повторюсь: у компании большие проблемы с кадрами. Причин недовольства вновь пришедших, вдохновленных описанием вакансии на сайте, просты и банальны - тебе тупо не будут платить, а также совершенно дикие условия труда. Если ты студент, не надейся, что будешь получать больше 6-8 тысяч в месяц. Руководство достойно оваций за всего лишь одну вещь - детально продуманную систему штрафов и всевозможных взысканий. Возникают сомнения, что кто-то из руководителей когда-либо в жизни пролистывал ТК РФ и знает хотя бы, как расшифровывается эта аббревиатура, так как в вышеупомянутом документе нет ни одного слова о штрафах. Хотя на трудовой кодекс там всё равно всем плевать.
Теперь о твоих обязанностях: помимо того, о чем тебе расскажут на собеседовании, тебе придётся убираться вместо горничной в её отсутствие, получая за это 300 рублей (при том, что ставка горничной - 500); решать ВСЕ проблемы с гостями, которые вечно недовольны какими-то букашками в толчках, поломанными кроватями, плохим сигналом на телевизорах и т.п.; принимать миллион звонков, объясняя местоположение того или иного хостела за отсутствием каких-либо более-менее очевидных вывесок и указателей (все хостелы находятся в обычных жилых домах); бороться с вечно виснущей из-за медленного моноблока бесплатной программой бронирования; умолять гостей не оставлять плохие отзывы и выглядеть при этом жалко и униженно, чувствуя при этом внутри себя такую же жалость к себе и унижение; делать 5 бессмысленных фотоотчетов в сутки, и ещё кучу всего. Выписывать штрафы руководство очень любит, ведь, лишая тебя трёхсот рублей (минимальный штраф), они кладут эту денежку себе в карман. История данной компании знает случаи, когда штрафы сотрудника превышали его зарплату за месяц. Поверь мне, сумма штрафов со всех сотрудников за месяц достигает десятков тысяч рублей, и это не выдуманный факт.
Самое интересное, что все детали этой гнилой стороны "крупнейшей сети отелей и хостелов УРФО" выясняются только после прохождения стажировки, поскольку при обучении никто тебе не расскажет обо всех вышеперечисленных подводных камнях работы. Администраторы, которые будут тебя обучать, заинтересованы в том, чтобы ты остался работать, поэтому они обязательно ускользнут от вопросов о реальной зарплате и условиях труда.
В целом, позиция руководства, по-моему, заключается в том, чтобы заработать как можно больше баблоса при минимальных вложениях. Они экономят на ремонте, на соблюдении элементарных санитарных норм, на сотрудниках. В хостелах всегда всё самое дешёвое, от чая из ашана до кроватей из икеи, которые регулярно ломаются. Ты просто краснеешь за так называемой стойкой администратора (в части хостелов это просто стол из пресловутой икеи) из раза в раз за одни и те же косяки (НЕ ТВОИ). В группе сотрудников компании есть даже отдельная тема, где фиксируются все поломки, но поверь мне, на это никто не обращает внимание (если за это нельзя выписать штраф) . Создаётся видимость, что ты важен компании, что она готова развиваться, развивая при этом тебя как профессионала, но по факту всем на тебя наплевать: на то, что ты не можешь выйти на смену вместо другого человека, на то, что у тебя нет денег даже на проезд. ЗП задерживают на неделю и больше. Ты успеешь засохнуть от голода, пока дождёшься свои копеечки. После увольнения деньги приходится буквально трясти с управляющей, напоминая о себе ежедневно. Есть мнение, что, даже считая твою зарплату, тебя могут нае*ать и вычесть из неё какую-нибудь сумму – ты всё равно не заметишь и не узнаешь, потому что нет никакого доступного тебе документа, в котором перечислено всё, за что тебе начислены деньги и за что списаны. Короче говоря – вся внешняя «крутость» Артхостелс (стильный сайт, фотки, награды и премии, высокие оценки на всевозможных сайтах и положительные отзывы) не то что бы даже не соответствует внутренней стороне этой компании, а является прямо противоположной тому, что творится внутри. Впрочем, (и это сквозная тема всего моего отзыва ) на это всё равно всем наплевать.

АртХостелс

Адрес: Россия Екатеринбург

Неизвестен
+1 +1 -1

Похожие отзывы:
АртХостелс
Екатеринбург  | 2017-03-22
Ни в коем случае не идите сюда работать! Хочу предостеречь всех, кто столкнулся с данной вакансией. Штрафов просто уйма, за любую мелочь,
АртХостелс
Екатеринбург  | 2016-11-04
Обходите стороной это место. Во-первых, вы просто утонете в обязанностях. Вам нужно будет бронировать, принимать белье, стелить белье, быть вместо горничной, делать 100500 фотоотчетов для начальства, за неотправку которых вы получите штраф в размере 40-45% от вашей зарплаты за одну смену, селить гостей, варить для них кашу.





Вы тоже можете добавить отзыв в чёрный список работодателей

Как помочь сайту

Комментарии


Добавить комментарий Подписаться на новые комментарии




Добавить информацию в черный список

Контакты


Василий ЗАО Универсальный альянсВ Универсальном Альянсе работа...
тот самый тролль "Сеть солидарности": инструкция для работодателя Этот сайт вне закона. А так он...
тот самый тролль "Сеть солидарности": инструкция для работодателя Имею безмерную наглость поступ...


Как вы впервые попали на Антиджоб?
чтобы почитать о трудовых правах
чтобы написать отзыв о работодателе
ради анархистских текстов
чтобы найти информацию о работодателе
случайно пошел по ссылкам